التطوير الاداري
التطوير الإداري:
نقدم إليك برامجنا التطويرية التي تركز على المجال الإداري ومصممة خصيصًا لتتناسب مع احتياجاتك واستراتيجيتك التنظيمية لتحقيق الأهداف والنتائج المخطط لها.
أساليب التطوير الإداري:
تقنيات التطوير أثناء العمل:
- التدريب
- التناوب الوظيفي
- التبديل مع الآخرين
- التوجية
- مهام اللجنة
- التقدم المخطط له
- الترقيات المؤقتة
- الإدارة المتعددة
تقنيات التطوير خارج العمل:
- دراسة الحالة
- طريقة اخبار الحادثة
- لعب الأدوار
- اختبار داخل السلة
- لعبة الأعمال
- التدريب على الحساسية
- المحاكاة
- التدريب على الشبكة
- المؤتمرات
- المحاضرات
- المشاريع الخاصة
المجالات الحاسمة في التطوير الإداري:
- تنمية المهارات القيادية
- منظور أوسع في وجهات النظر والاراء
- مخططات ناجحة
- بناء القدرات
- استقطاب المواهب والاحتفاظ بها
- تقبل التغيير وقيادته
- تحسين الأداء التنظيمي
- تقوية الخط السفلي
- زيادة الإنتاجية والروح المعنوية
- تشجيع الابتكار وقبول المخاطر
- الشهادة الدولية (مثل OKR)
