ملاحظه: تم تصميم هذا الامتحان لاختبار معرفة المشارك في إدارة الأداء
الهدف من هذا البرنامج “أخصائي إدارة الأداء المعتمد” هو تسليط الضوء على أهم العناصر الرئيسية لإدارة الأداء التي تؤدي إلى الأداء. التنظيمي والمؤسسي الفعال.
هذا البرنامج يوفر ايضا أساسا قويا في نشر ثقافة إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القادم من المدراء على قدرة قياس أداء المنظمة بشكل فعال وإنشاء وتفعيل وإعداد التقارير وتوليد القيمة باستخدام مؤشرات الأداء الفعالة في جميع أنحاء المنظمة.
ومن خلال استكمال هذه الدورة، سوف يكسب الشخص كل من الفهم النظري والخبرة العملية لاستخدام مجموعة متنوعة من أدوات إدارة الأداء والتقنيات.
سيتم إجراء امتحان بعد الانتهاء من الدورة لاختبار التلامذة واعتمادهم ليكونوا – أخصائي معتمد في إدارة الأداء.
يتم تضمين الشهادة ، نماذج مجانية ، وتطبيق الهاتف ، ونظام أداء سحابي في هذه الدورة للبرنامج الرئيسي – مع شرح أثناء الدورة للبرنامج.
إدارة الأداء وتنفيذ الاستراتيجية
الموائمة مع المبادرات
الحوافز والمكافآت
مستويات النضج للتخطيط وإدارة الأداء
نظام ومنهجية مشاركة أفضل الممارسات
تعريف مؤشرات قياس الأداء
اختيار مؤشرات الأداء
أنواع ونماذج مؤشرات الأداء
تطبيق الهاتف KPI Mega Library 36000 KPIs.
2 نموذج بطاقات الأداء المتوازن مع لوحات المعلومات.
نموذج المشاريع مع لوحات المعلومات.
نموذج تقييم الموارد البشرية.
مراجعة الأداء السنوي لاجتماع المراجعة.
المصطلحات ومؤشرات الأداء الرئيسية للاستخدام.
نموذج و مبادرة كايزن.
كتاب التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من الألف إلى الياء.
اختبار أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد.
نظام Kippy.Cloud لأدارة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء والمشاريع والتقييم.
استشاري دولي رئيسي ذو خبرات متخصصة في مجالات تطوير السياسات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، وذلك في كل من الولايات المتحدة (8 سنوات)، وكندا (8 سنوات)، ومنطقة الخليج العربي (15 سنة).
حاصل على شهادة الدكتوراه في مجال «التخطيط الاستراتيجي». وعلى شهادة الماجيستير بمرتبة شرف في مجال إدارة الأعمال من جامعة توليدو، أوهايو، الولايات المتحدة الأمريكية.