بالنسبة لأولئك الذين بدأوا للتو في مجال الموارد البشرية، هذا البرنامج هو الأنسب لهم.

تم تصميمaPHRi لمساعدة الطلاب وخريجي الموارد البشرية الجدد ومتخصصي الموارد البشرية الجدد على الانتقال السلس والأكثر إنتاجية إلى مجال الموارد البشرية. كما أنها مصممة أيضاَ للممارسين غير العاملين في مجال الموارد البشرية وأولئك الذين ينتقلون إلى أدوار الموارد البشرية. سيمثل aPHRi علامة تميز مهمة للجيل القادم من نجوم الموارد البشرية الصاعدين ومديري الأفراد في المواقع الدولية.

الاختبار المخصص لهذه الشهادة هو الاختبار الوحيد المتاح باللغة العربية من HRCI.

زيادة فرصك للحصول على وظيفة أو ترقية.

هذه الشهادات الاحترافية من الشهادات المدعومة من صندوق الموارد البشرية (هدف) في المملكة العربية السعودية.

تضع الشهادة ختم الموافقة على الأفراد في المهنة الذين حصلوا عليها وتدل على أنهم مؤهلون وقادرون على أداء واجبات الموارد البشرية بشكل فعال في أي مؤسسة.

ترسل الشهادة إشارة إلى المهنيين الآخرين (مثل المحاسبين) داخل المنظمات أن موظفي الموارد البشرية هم محترفون أيضًا.

بسبب عملية إعادة الاعتماد، حيث يجب على الفرد على مدار 3 سنوات أن يأخذ التطوير المهني أو التحصيل التعليمي ، مما يضمن استمرار تطوير الموارد البشرية في مهنة الموارد البشرية الخاصة به.

قد يكون أداء الموارد البشرية المعتمد أفضل بالفعل من الموارد البشرية غير المعتمدة. العديد من الأسئلة في الامتحان عبارة عن أسئلة تستند إلى السيناريو بينما هي أسئلة معرفة مباشرة في اختبارات الشهادة.

قد يكون لدى أخصائي الموارد البشرية الحاصل على شهادة الاعتماد راتب أعلى لأنه سيحضر بيانات اعتماد إضافية إلى الطاولة. قد يكون أيضًا متخصصو الموارد البشرية المعتمدون، من خلال التزامهم بإعادة التأهيل، سيأخذون المزيد من فرص التطوير المهني.

سيكون متخصصو الموارد البشرية المعتمدون أكثر التزامًا بمهنة الموارد البشرية من متخصصي الموارد البشرية غير المعتمدين. إن استثمار الوقت والجهد والمصاريف للحصول على الاعتماد وإعادة الاعتماد كل ثلاث سنوات يدل في حد ذاته على الالتزام بمهنة الموارد البشرية.

ستؤدي نسبة أكبر من متخصصي الموارد البشرية المعتمدين في وظيفة الموارد البشرية إلى تصورات أكثر تفضيلًا من قبل العديد من المكونات فيما يتعلق بمساهمة القيمة المضافة لوظيفة الموارد البشرية في المؤسسة وتعزيز سمعة قسم الموارد البشرية.