إن شهادتك PHRi صالحة لمدة ثلاث سنوات بعد الاختبار.
للحفاظ على بيانات اعتماد PHRi الخاصة بك، يجب أن تكسب 60 رصيدًا لإعادة اعتماد الموارد البشرية على مدار فترة زمنية مدتها ثلاث سنوات أو إعادة إجراء الاختبار.
في ماركو أدفانس
نحرص على ضم عالمًا من التنوع والاختلاف لإيماننا بمختلف القدرات البشرية، ونسعى دائمًا وأبدًا على تقديم خدمات مميزة وحلول فعالة لنَفُوق التوقعات ونترك بصمة مؤثرة في رحلة عملائنا وشركاء النجاح.
يعد معهد اعتماد الموارد البشرية HRCI® المؤسسة الرائدة في مجال منح شهادات اعتماد الموارد البشرية، ولأكثر من 45 عاماً، كان المعهد هو النموذج المعياري الذي يُقتدى به بوصفه جهة منح شهادات الاعتماد الأفضل سمعة ودقة.
ويتولى المعهد إعداد ومنح الشهادات التي تفيد المسار المهني لمتخصصي الموارد البشرية والمنظمات التي يعملون بها، مما يعزز كفاءة وتميز الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم، وصُممت حزمة شهادات الاعتماد الخاصة بالمعهد والمؤلفة من ثمانية شهادات لتلبية معايير اللجنة الوطنية لوكالات التصديق (NCCA)، وبفضل وجود مجتمع من المتخصصين المعتمدين من قِبل المعهد في أكثر من 125 دولة فإنه يضمن بذلك تحقيق القيمة الاستراتيجية للموارد البشرية وأثرها، كما يعزز ويطور ذلك.
هذه الشهادة مصممة لأخصائيّ الموارد البشرية الذين يشمل عملهم اليومي عمليات الموارد البشرية (مثل التوظيف والتعويضات والمزايا والإدارة)
زيادة فرصك للحصول على وظيفة جديدة أو ترقية.
هذه الشهادات الاحترافية من الشهادات المدعومة من صندوق الموارد البشرية (هدف) في المملكة العربية السعودية.
تضع الشهادة ختم الموافقة على الأفراد في المهنة الذين حصلوا عليها وتدل على أنهم مؤهلون وقادرون على أداء واجبات الموارد البشرية بشكل فعال في أي مؤسسة.
ترسل الشهادة إشارة إلى المهنيين الآخرين (مثل المحاسبين) داخل المنظمات أن موظفي الموارد البشرية هم محترفون أيضًا.
بسبب عملية إعادة الاعتماد، حيث يجب على الفرد على مدار 3 سنوات أن يأخذ التطوير المهني أو التحصيل التعليمي ، مما يضمن استمرار تطوير الموارد البشرية في مهنة الموارد البشرية الخاصة به.
قد يكون أداء الموارد البشرية المعتمد أفضل بالفعل من الموارد البشرية غير المعتمدة. العديد من الأسئلة في الامتحان عبارة عن أسئلة تستند إلى السيناريو بينما هي أسئلة معرفة مباشرة في اختبارات الشهادة.
قد يكون لدى أخصائي الموارد البشرية الحاصل على شهادة الاعتماد راتب أعلى لأنه سيحضر بيانات اعتماد إضافية إلى الطاولة. قد يكون أيضًا متخصصو الموارد البشرية المعتمدون، من خلال التزامهم بإعادة التأهيل، سيأخذون المزيد من فرص التطوير المهني.
سيكون متخصصو الموارد البشرية المعتمدون أكثر التزامًا بمهنة الموارد البشرية من متخصصي الموارد البشرية غير المعتمدين. إن استثمار الوقت والجهد والمصاريف للحصول على الاعتماد وإعادة الاعتماد كل ثلاث سنوات يدل في حد ذاته على الالتزام بمهنة الموارد البشرية.
ستؤدي نسبة أكبر من متخصصي الموارد البشرية المعتمدين في وظيفة الموارد البشرية إلى تصورات أكثر تفضيلًا من قبل العديد من المكونات فيما يتعلق بمساهمة القيمة المضافة لوظيفة الموارد البشرية في المؤسسة وتعزيز سمعة قسم الموارد البشرية.
الأفراد الذين لديهم خبرة مهنية في الموارد البشرية أو مزيج من الخبرة المهنية والتعليم مؤهلون لامتحان PHRi مطلوب كميات مختلفة من الخبرة المهنية اعتمادًا على أعلى مستوى تعليمي لمقدم الطلب. تعتبر شهادةPHRi مثالية لمتخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية.
إن المجموعات التالية من الخبرة التعليمية والمهنية تؤهل الفرد لإجراء اختبار PHRi:
عدد سنوات الخبرة | الدرجة العلمية |
+1 | الماجستير فأعلى |
+2 | البكالوريوس |
+4 | الثانوية العامة |
يركز اختبار PHRi على الجوانب الفنية والتشغيلية لممارسات الموارد البشرية ، بغض النظر عن المنطقة الجغرافية.
لا يركز اختبار PHRi على قوانين التوظيف الأمريكية.
مرشح نموذجي من PHRi يحتاج إلى خبرة تتراوح من سنة إلى أربع سنوات على مستوى الاختصاصيين وعادة ما ينفذ برامج الموارد البشرية بدلاً من إنشائها.
وتشمل ما يلي:
ملاحظة: في حال وجود أي اختلاف، فيتم اعتماد النسخة الإنجليزية الأحدث من HRCI.
3 ورش عمل رئيسية و مكثفة + ورشة عمل رابعة للاستعداد النهائي للاختبار.
تقام ورشة عمل واحدة كل أسبوع ليتمكن المشترك من المراجعة والاستعداد خلال بقية أيام الأسبوع، ليكون مؤهلاً ومستعداً للاختبار بعد ورشة العمل الرابعة.
دعم من المستشارين و ميسروا البرنامج والمتابعة.
نماذج مختلفة من الاختبار وبنك الأسئلة.
المواد الخاصة بالبرنامج الإعدادي.
الانضمام لمجموعة الواتساب الخاصة بالبرنامج.
شهادة إكمال البرنامج الاعدادي من ماركو أدفانس.
شهادات بساعات تعليم مستمر من HRCI لما تعلمته خلال البرنامج الإعدادي.